La data de 26 septembrie 2019, în or. Cahul, s-a desfășurat un seminar de sensibilizare a reprezentanților Administrației Publice Locale și angajatorilor privind dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități și de informare  cu privire la angajarea persoanelor cu dizabilități conform modelului Angajare Asistată, dezvoltat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova (AMM). Evenimentul a fost organizat de AO „Azi” din Cahul în parteneriat cu Asociația “MOTIVAȚIE” din Moldova.

În timpul seminarului specialiștii Asociației au identificat principalele bariere, provocări pe care le întâmpină angajatorii din regiune în procesul de încadrare în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități, ulterior înaintând soluții și recomandări concrete, bazate pe bunele practici ale Programului Angajare Asistată, implementat cu succes în ultimii 6 ani de AMM.

Pe lângă faptul că angajatorii au fost informați și sensibilizați privind procesul de angajare a persoanelor cu dizabilități, ei au avut ocazia să cunoască istoria unui tânăr, care a beneficiat de suportul AMM în procesul de angajare. Acesta a vorbit deschis cu angajatori despre obstacolele pe care le-a întâmpinat pe parcursul căutării unui loc de muncă, dar și cum a reușit să facă față tuturor provocărilor.

În cadrul seminarului, angajatorii au aflat despre practicile naționale și internaționale privind angajarea persoanelor cu dizabilități.

Amintim că în Legea 105 cu privire la promovarea ocupării Forței de Muncă și asigurarea de șomaj, intrată în vigoare în februarie 2019, a fost introdus conceptul de Angajare Asistată. Legea prevede facilități pentru angajatori sub formă de subvenții pentru angajarea persoanelor cu dizabilități și acomodarea locului de muncă.