Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte   |   

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 

 


Prima pagină  »  Proiecte implementate  »  Anul 2018
Anul 2018

1. Titlul proiectului: „Abilitarea social-economică şi incluziunea tinerilor cu dizabilităţi în câmpul muncii”

Perioada de implementare: 01.01.2018 – 31.12.2018

Obiectivul proiectului: persoanele cu dizabilități din Republica Moldova se autorealizează prin muncă și sunt membri ai societății cu drepturi depline.

Activități:

  • Suport în angajare a cel puțin 20 de tineri cu dizabilități prin metodologia serviciului de „Angajare Asistată”;

  • Promovarea și reglementarea metodologiei serviciului Angajare Asistată” la nivel național. Ședințe de lucru cu părțile interesate în vederea promovării și reglementării metodologiei serviciului de Angajare Asistată”;

  • Masă rotundă de prezentare a rezultatelor proiectului 2018 și a proiectului 2015-2017;

  • Înscrierea la studii profesionale și la cursuri de specializare a 8 tineri cu dizabilități;

  • Acces îmbunătățit pentru persoanele cu dizabilități la cel puțin 4 obiecte de menire socială / imobile cu destinație de locuință (locuri de muncă, domiciliul persoanei cu dizabilitate, instituție publică);

  • Elaborarea Ghidului pentru angajatori de adaptare a locului de muncă la necesitățile persoanelor cu dizabilități;

  • Informarea a cel puțin 50 de angajatori despre prevederile legale actuale referitoare la angajarea în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități, aceștia vor avea la dispoziție un ghid de adaptare a locului de muncă potrivit necesităților unei persoane cu dizabilități;

  • Cel puțin 10 angajatori noi vor fi dispuși să angajeze persoane cu dizabilități pe piața liberă a muncii;

  • Job Shadowing day (o zi în „umbra” unui angajat)evenimentul are ca scop sensibilizarea și motivarea angajatorilor cu privire la incluziunea în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități. Timp de câteva ore, o persoană cu dizabilități va deveni „umbra” unui angajat / salariat cu dizabilități. Job Shadowing day va oferi persoanelor cu dizabilități oportunitatea de a intra în contact cu mediul și specificul unui loc de muncă, vor cunoaște ce opțiuni de carieră li se potrivesc cel mai bine. La această activitate vor participa cel puțin 10 persoane cu dizabilități (5 persoane cu dizabilități, care sunt deja angajați în câmpul muncii și alte 5 persoane care vor fi „umbra” persoanei angajate);

  • 50 femei și bărbați cu dizabilități vor primi informații cu privire la cadrul legal, consultații psihologice, asistență tehnică cu privire la echipamentul pe care îl utilizează (fie este reparat, este donat din echipamentul depozitat sau împrumutat pe o perioadă prestabilită de ambele părți);

  • Oferirea informației de orientare, consiliere psihologice și suport tehnic persoanelor cu dizabilități;

  • Autoritățile publice centrale și societatea civilă implicate activ în reglementarea metodologiei serviciului de Angajare Asistată”;

Promovarea drepturilor și a potențialului persoanelor cu dizabilități prin cel puțin 90 de apariții în Mass-Media.

Finanțator: The Swedish Development Partner

Bugetul total al proiectului pentru un an: 1 520 000 MDL


 

2. Titlul proiectului: „De la dizabilitate la abilitate”

Perioada de implementare: 01.07.2017 – 30.06.2018

Scopul proiectului: Îmbunătățirea calității vieții persoanelor cu dizabilități din Republica Moldova prin creșterea numărului de persoane angajate pe piața liberă a muncii.

Activități:

  • Stabilirea parteneriatelor de colaborare cu cel puțin 10 Companii;
  • Semnarea acordului de colaborare cu cel puțin 3 angajatori;
  • Selecția beneficiarilor participanți la proiect – 32 de persoane (femei / bărbați) implicate în activități);
  • Organizarea a 4 stagii de Viață Independentă și pregătirea pentru muncă a cel puțin 32 de persoane (femei / bărbați);
  • Adaptarea spațiilor – locuri de muncă și spații la domiciliu pentru persoane cu dizabilități;
  • Angajarea în câmpul muncii a cel puțin 22 de persoane cu dizabilități.

Finanțator: World Jewish Relief

Bugetul total al proiectului pentru un an:  30.000 lire sterline.

 



Prima pagină  »  Proiecte implementate  »  Anul 2018

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2018 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   |   Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 301789 | Total ieri: 246 | Total azi: 149
PAGINA ÎN SUS