Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte   |   

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Noutăţi și evenimente
Noutăţi și evenimente
De la stagiu la angajare
Publicat: 18.02.2020   

Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă.

Poate că situația Eugeniei ar semăna cu alte mii de istorii ale femeilor din Moldova, dacă această doamnă nu ar fi deosebită prin caracterul său puternic, responsabilitate și dorința mare de a învăța. Gradul accentuat de dizabilitate, pe care o are din copilărie (ea se deplasează în cârje), nu a împiedicat-o pe Eugenia să devină un exemplu pentru copiii săi și familie. Ea a demonstrat că pentru a-ți atinge scopul în viață, nu există scuze.

Suntem la părinți 5 copii – povestește Eugenia – Când părinții plecau la lucru, fiecare dintre noi avea de făcut anumite sarcini prin casă sau ogradă, ne ajutam reciproc. Chiar și cu copiii din mahala mă înțelegeam foarte bine, inclusiv la năzbâtii (spune zâmbind Eugenia), pentru că urcam și eu în copac. Copiii nu mă percepeau diferit, chiar dacă foloseam bastoane.

Pe parcursul vieții Eugenia s-a confruntat cu mai multe situații de discriminare pe motiv de dizabilitate. Acestea au făcut-o mai puternică și au motivat-o să facă o schimbare în viața sa.  

Programul ONU de Stagii pentru Diversitate

Din s. Vărzăreștii Noi, raionul Călărași, Eugenia s-a mutat la Chișinău. Încurajată de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova (AMM), în decembrie 2019 ea a aplicat la Programul ONU de Stagii pentru Diversitate cu durata de 5 luni, după care a fost angajată la ONU în departamentul de contabilitate, direcția operațiuni, cu grafic part-time. Eugenia mărturisește că se simte foarte bine la locul de muncă, unde a fost acceptată cu căldură de colegi.    

În prezent, mă ocup de arhivarea documentației și fac operațiuni la bancă – spune Eugenia – În perioada stagiului la PNUD, mi-am dezvoltat noi competențe de lucru nu doar la computer, dar și în comunicarea cu oamenii. Dacă până la angajare nu cunoșteam engleza, deja am început s-o învăț desinestătător și o practic în discuție cu colegii.

Profesia m-a ales pe mine

Mi-am dorit foarte mult să devin medic dar, atunci când am mers la Colegiul de medicină, mi s-a refuzat categoric primirea actelor – spune Eugenia – Singurul domeniu propus la acel moment a fost farmaceutica, care era la Bălți, fapt care nu mi-a convenit. De aceea, m-am hotărât să-mi fac studiile în contabilitate la Colegiul Financiar-Bancar.

După absolvirea Colegiului, Eugenia a studiat programul 1C la Institutul de management ”IMI-NOVA”. Acesta a fost încă un pas spre angajarea ei. În anii în care nu lucra, Eugenia avea în prim plan familia și copiii. Atunci când ieșea din casă se confrunta destul de des cu priviri lungi, mai ales când își ducea în brațe copilul. Soțul a fost persoana care a susținut-o, fiindu-i mereu alături.  

Până la intrarea în Programul Angajare Asistată, implementat cu succes de AMM, Eugenia era mai mult interesată de munca de la domiciliu, fiindcă avea copil mic și îi lipsea experiența de muncă. Cu timpul, ea a început să-și conștientizeze valoarea profesională, nu doar rolul de mamă și casnică, fapt care i-a sporit gradul de încredere în sine.  

În prezent, am un soț și doi băieți minunați, unul de 14 și altul de 5 ani. Munca îmi permite să acord destulă atenție familiei, dar și să mă dezvolt în plan profesional. Aș dori ca angajatorii să aibă mai multă încredere în persoanele cu dizabilități și să le dea șansa să-și demonstreze potențialul de muncă. O șansă oferită la timp poate schimba destine.

 

 


Accesări: 683


Noutăţi și evenimente

Publicat: 08.10.2021   
Recent, echipa Asociației „MOTIVAȚIE" din Moldova, ce implementează de la începutul acestui an proiectul „Acceptă dizabilitatea, nu și violența”, a organizat la Strășeni un teatru social la tema combaterii violenței și discriminării față de persoanele cu dizabilități. Citeşte mai mult...
Publicat: 08.10.2021   
Recent echipa Asociației „MOTIVAȚIE" din Moldova a organizat la Strășeni Masa rotundă de prezentare a rezultatelor proiectului „Acceptă dizabilitatea, nu și violența” în care au fost menționate activitățile implementate, dar și efortul comun depus în cadrul acestui proiect de toți actorii implicați pentru atingerea rezultatelor. Citeşte mai mult...
Publicat: 07.10.2021   
Recent, la Șoldănești și Leova, s-au desfășurat încă două întâlniri ale echipei Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova cu reprezentanții administrației publice locale. În cadrul discuțiilor au fost recapitulate activitățile și rezultatele proiectului „Cetățenii cu abilități votează pentru o țară fără dizabilități" și s-au discutat posibilitățile de continuare a colaborării dintre APL-uri și MOTIVAȚIE. Ne bucurăm în acest context de deschiderea autorităților de a avea un dialog constructiv și a iniția măsuri concrete pentru îmbunătățirea calității vieții persoanelor cu dizabilități din cele două localități. Citeşte mai mult...
Publicat: 06.10.2021   
Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, în parteneriat cu INTAMT, implementează proiectul DISENEX + East, ce are ca scop abilitarea persoanelor cu dizabilități din țările Parteneriatului estic prin implicarea lor în antreprenoriat social... Citeşte mai mult...
Publicat: 27.09.2021   
Spotul video de mai jos vine să contribuie la sensibilizarea cetățenilor asupra dizabilității și să-i motiveze să aibă o atitudine nediscriminatorie față de această categorie de populație. Spotul are ca scop diminuarea stereotipurilor și promovarea unui comportament pozitiv și non-violent a societății față de persoanele cu dizabilități... Citeşte mai mult...
Publicat: 27.09.2021   
Elena Crîșmari este originară din satul Dolna, raionul Strășeni. Ea este vicepreședinta Rețelei Naționale a Femeilor cu Dizabilități din Republica Moldova și fondatoarea Asociației „Alianța pentru Dolna”. În 2019, a participat la Programul de capacitate civică și politică a femeilor cu dizabilități pentru implicare pro-activă în alegerile locale din același an. Programul a fost implementat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova în parteneriat cu UN Women și finanțat de Suedia. În toamna lui 2019, Elena a reușit să obțină funcția de consilieră locală în satul Dolna... Citeşte mai mult...
Publicat: 17.09.2021   
Ești curios să afli cine pot fi beneficiarii noului serviciu social de angajare asistată? Sau cum se pot bucura tustrei - Angajatul, Statul și Angajatorul, de profitul acestuia?.. Citeşte mai mult...
Publicat: 17.09.2021   
Specialiștii Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova în comun cu Asociația CASMED, au cunoscut în data de 17 septembrie curent, care este experiența în angajarea asistată a persoanelor cu dizabilități realizată de organizația austriacă „Chance B”... Citeşte mai mult...
Publicat: 13.09.2021   
La Leova și Șoldănești a fost demarată recent activitatea din ușă în ușă sau din poartă în poartă, or, cum este cunoscută în limba engleză, door to door. Aceasta presupune interacțiuni directe ale voluntarilor cu persoanele cu dizabilități și familiile acestora ... Citeşte mai mult...
Publicat: 09.09.2021   
Știai că în această toamnă poți obține cunoștințe noi în domeniul democrației într-un format inclusiv și interactiv? Te invităm să iei parte la ... Citeşte mai mult...
Publicat: 20.08.2021   
Începând cu data de 23 august curent, până la data de 22 septembrie 2021, echipa Asociaţiei „MOTIVAŢIE” din Moldova se va afla în concediul anual de odihnă... Citeşte mai mult...
Publicat: 18.08.2021   
Participantele proiectului „Acceptă dizabilitatea, nu și violența” au devenit mai informate și motivate să spună stop tuturor formelor de violență datorită implicării la Trainingul privind prevenirea și combaterea violenței. Femeile cu dizabilități și mame care au copii cu dizabilități din Fălești și Strășeni au participat săptămâna curentă la un training motivațional, unde au exersat gestionarea situațiilor de conflict și a violenței în bază de gen și au lucrat la dezvoltarea resurselor emoționale suficiente pentru depășirea cazurilor de orice tip de violență... Citeşte mai mult...
Publicat: 18.08.2021   
Dragi prieteni, vă invităm să audiați podcastul de mai jos, în care veți afla cât de deschise sunt companiile din RM ca să angajeze persoanele cu dizabilități... Citeşte mai mult...
Publicat: 18.08.2021   
Dragi prieteni, avem plăcerea să vă prezentăm un podcast audio nou despre procedura de Angajare Asistată, ce reprezintă un complex întreg de măsuri, care oferă suport individual persoanei cu dizabilități motivate să muncească, ca să identifice un loc de muncă conform competențelor și abilităților sale... Citeşte mai mult...
Publicat: 11.08.2021   
Vrei să gestionezi propriul blog, site sau o pagină personală pe rețele de socializare? Vrei să știi cum să faci un design atractiv și o prezentare eficientă a produsului sau a serviciilor tale?.. Citeşte mai mult...
Publicat: 09.08.2021   
Săptămâna trecută la Șoldănești și Leova s-au desfășurat activități de follow-up în cadrul programului de instruire și educație civică privind procesul electoral la care au participat persoane active în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilități din regiune... Citeşte mai mult...
Publicat: 09.08.2021   
Adela Postolachi este originară din satul Terebna, raionul Edineţ. Este medic de familie și are doi copii. În 2019, a participat la Programul de capacitare civică și politică a femeilor cu dizabilități pentru implicare pro-activă în alegerile locale din 2019, implementat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova în parteneriat cu UN Women și finanțat de Suedia. La localele din 2019, Adela a reușit să obțină funcția de consilieră locală în satul Terebna... Citeşte mai mult...
Publicat: 04.08.2021   
Ce înseamnă „responsabilitate socială”? Fiecare companie decide pentru sine care va fi acea responsabilitate care și-o asumă, dar scopul fiind asigurarea unui impact pozitiv al activității sale asupra dezvoltării societății per ansamblu. Institutul Internațional de Management „IMI-NOVA” a devenit în acest sens un adevărat exemplu, pentru că a reușit să schimbe spre bine viața persoanelor cu dizabilități încă din 2019, când a început colaborarea cu Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova... Citeşte mai mult...
Publicat: 29.07.2021   
În 2006 ați devenit pentru prima dată consilieră locală. Atunci propunerea a venit chiar de la primarul satului Găuzeni, raionul Șoldănești. Ce v-a motivat în 2019 să candidați din nou pentru această funcție? ... Citeşte mai mult...

1 - 20 din 619

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2021 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 818212 | Total ieri: 413 | Total azi: 66
PAGINA ÎN SUS