Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Angajare Asistată  »  Istorii de succes
Istorii de succes
Olimp: „După angajare, am devenit mult mai sociabil”
Publicat: 12.01.2021   

Se trezește dimineața la ora 6.00. La 8.00 este deja la muncă și îi întâmpină cu zâmbet pe primii săi clienți. Olimp prestează servicii de multiplicare prin fotocopiere (xerox) în incinta Centrului Multifuncțional din or. Chișinău. Cu suportul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, tânărul a  dezvoltat propria mini-afacere. Din banii câștigați el își asigură consumabilele pentru serviciul de xerox, chiria în oraș și cheltuielile pentru viața de zi cu zi.

Tânărul a povestit cu ce provocări s-a confruntat în localitatea sa  de baștină, din raionul Criuleni, până a trece cu traiul în Chișinău: „Până a mă adresa la Asociația „MOTIVAȚIE din Moldova, am dus un mod de viață foarte pasiv. Circulam foarte rar cu transportul public, stăteam mai mult în sat și nu cunoșteam practic deloc orașul. Când începea iarna, stăteam închis în casă 3-4 luni. După ce am cunoscut  Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, am devenit activ”.

Olimp are 26 de ani și este utilizator de scaun rulant. El vine dintr-o zonă rurală în care transportul public este inaccesibil pentru persoanele cu dizabilități. Ca să ajungă la Chișinău el folosea microbuzul de rută. Tânărul s-a confruntat deseori cu reticența șoferilor, care nu doreau să ia un pasager în scaun rulant: „La început a fost mai greu – spune Olimp – Puteam să vin în oraș prin ploaie sau frig. Șoferii erau cu mine destul de reticenți. Acei șoferi, care mă cunoșteau, erau amabili și de fiecare dată mă ajutau”.  

Olimp a devenit beneficiar al Programului Angajare Asistată, implementat de „MOTIVAȚIE”, în luna noiembrie 2019. La acel moment, deținea  9 clase absolvite și nu avea experiență de muncă. Însă, tânărul avea o dorință arzătoare să devină mai activ și mai independent din toate punctele de vedere.  El a demonstrat multă dorință, responsabilitate și implicare.

„La început, mă gândeam să lucrez de acasă, având mai multe șanse de angajare – povestește Olimp – Însă, am înțeles că munca de acasă nu este pentru mine, fiindcă aveam nevoie de socializare. Nu vroiam să rămân în continuare închis între patru pereți, în fața computerului. Credeam că dacă voi rămâne în sat nu voi avea un viitor decent. La noi în sat nu activează nici un centru de zi pentru tineri. În Chișinău, însă, mi-am făcut foarte mulți prieteni și mă pot ușor implica în diverse activități. Vedeam cum prietenii mei lucrează și sunt activi. Asta m-a motivat foarte mult să-mi găsesc și eu un loc de muncă”.

Crearea și amenajarea locului de muncă pentru Olimp  

„La muncă ofer servicii de xerox și printez – spune Olimp zâmbind – De fiecare dată sunt amabil cu clienții mei și le urez o zi frumoasă. La început mă îngrijoram dacă o să mă descurc la locul de muncă, acum însă nu-mi fac griji. Mă împac foarte bine cu colegii de muncă, cu care m-am împrietenit chiar din prima zi. Ei îmi spun „băiatul nostru.

Când am venit la noul meu loc de muncă, rampa deja era construită, iar ușile erau suficient de încăpătoare pentru scaunul meu rulant. Mobila a fost făcută la comandă pentru mine, ca să-mi fie comod să-mi realizez sarcinile de muncă”.  

Identificarea chiriei accesibile pentru Olimp

Olimp a fost ajutat de managerul său de caz de la „MOTIVAȚIE” să-și găsească în oraș un loc de trai accesibil, în chirie, cu toate condițiile necesare pentru un utilizator de scaun rulant. Managerul de caz al tânărului susține că societatea încă nu este foarte deschisă față de persoanele cu dizabilități și persistă multe stereotipuri și prejudecăți. Dintre toți proprietarii de aparatamente care au fost contactați pentru a închiria un spațiu pentru Olimp, nici unul nu a fost de acord ca în locuința sa să trăiască un utilizator de scaun rulant, ceea ce este un lucru îngrijorător și inacceptabil. „Deși, inițial, mi se spunea la telefon că clădirea este accesibilă, odată ce persoanele auzeau că tânărul este utilizator de scaun rulant, ei categoric refuzau să-l ia la chirie”.  Totuși, specialista de la „MOTIVAȚIE”, prin cunoscuți a identificat timp de o lună  un spațiu locativ, în chirie, accesibil pentru Olimp. După care a fost testat traseul  de la locul de trai până la locul de muncă, pentru a fi siguri că Olimp va putea ajunge în fiecare zi la muncă, fără obstacole. Cu toate acestea, lipsa străzilor și trecerilor de pietoni accesibile rămân a fi probleme primordiale nu doar pentru Olimp, ci și pentru toate persoanele cu dizabilități.  „Acum sunt mulțumit – spune Olimp – îmi gătesc singur de mâncare, fac curat și îmi asigur toate necesitățile”.

Olimp spune că de fiecare dată a fost încurajat de „MOTIVAȚIE” să nu lase mâinile jos și să meargă mai departe cu fruntea ridicată, indiferent de obstacolele întâmpinate în cale. Prin intermediul Asociației el a beneficiat de pregătire profesională, fiind implicat la cursuri de orientare vocațională și la cursuri online de contabilitate și 1C. De la un tânăr pasiv, Olimp s-a transformat foarte repede într-un băiat activ, sociabil, mereu gata să-i ajute pe alții.

Deși, la moment, tânărul prestează serviciul de xerox, el dorește să acumuleze mai multă experiență ca, în timp, să crească profesional. Visul lui cel mai mare e să aibă propria casă, să întemeieze o familie și să obțină permis de conducere auto. Noi îi urăm mult succes lui Olimp în realizarea aspirațiilor. Mulțumim încă odată Agenției Servicii Publice, care, în parteneriat cu „MOTIVAȚIE”, a creat acest loc de muncă.

Mulțumim tuturor celor care ați avut încredere în noi și ați contribuit la îmbunătățirea calității vieții lui Olimp prin direcționarea a 2% din impozitul pe venit către „MOTIVAȚIE”. Acest fapt a permis achiziționarea mobilierului și echipamentului necesar pentru inițierea mini-afacerii de către Olimp.

 



Istorii de succes

Accesări:
Angajarea unei persoane cu dizabilități în Moldova este un proces de durată, care implică atât specialistul în angajare asistată, beneficiarul, dar și angajatorul nemijlocit. Uneori, în acest proces complex, se implică activ și membrii familiei persoanei cu dizabilități. Aceasta s-a întâmplat și în cazul Nadejdei... Citeşte mai mult...
Accesări:
Людмила родом из Одессы. Она приехала в Молдову с начала конфликта на Украине. В Кишиневе она живет с двумя детьми, которых она растит сама... Citeşte mai mult...
Accesări:
Поддержка ближнему это то, что нас объединяет как людей в трудную минуту. Мы хотим познакомить вас с историей беженки с Украины, оптимизму которой и силе характера можно только позавидовать... Citeşte mai mult...
Accesări:
Татьяна родом из Молдовы. 20 лет назад она вышла замуж и уехала на Украину. У нее двое детей – сын и дочь... Citeşte mai mult...
Accesări:
Balkan Pharmaceuticals este o companie, care a fost deschisă pentru colaborare cu Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova. Cu suportul Asociației, începând cu luna aprilie a acestui an în cadrul companiei au fost angajate două persoane noi, Petru și Natalia. În prezent ele activează în calitate de operatori în secția de ambalare a produselor medicamentoase. Istoria lor de viață a demonstrat că, în pofida diferenței de vârstă, experienței de muncă și tuturor provocărilor cauzate de dizabilitatea de auz, angajarea de succes este posibilă... Citeşte mai mult...
Accesări:
Orice angajare este meritul tuturor actorilor implicați în acest proces important, dar și complex: persoana cu dizabilități, angajatorul, familia persoanei, dar și specialistul în Angajare Asistată, care depune maxim efort ca persoana să găsească un loc de muncă, care să corespundă abilităților și competențelor sale... Citeşte mai mult...
Accesări:
Istoria Angelei Boz este una fericită în acest sens. Aceasta a absolvit Școala Specială pentru Nevăzători și Slabvăzători din orașul Bălți, iar găsirea unui loc de muncă a rămas doar un vis neîndeplinit mai mulți ani la rând, deoarece Angela a fost nevoită să stea acasă să îndeplinească anumite munci gospodărești pentru a putea în acest mod să îngrijească mama grav bolnavă. În urmă cu patru luni tânăra a venit în Chișinău pentru a beneficia de niște cursuri de reabilitare destinate persoanelor cu dizabilități de vedere... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dumitraș are 24 de ani și este originar din raionul Cantemir. Tânărul și-a făcut studiile la Școala-internat din Hâncești: „După ce am terminat școala – povestește tânărul – vroiam foarte mult să-mi continui studiile la o școală profesională ca să obțin o profesie, după care să-mi găsesc un loc de muncă. Mama însă se temea să mă dea la studii unde învațau copii cu abilități depline, ca starea mea de sănătate să nu se agraveze”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dionisie Cucovici are 36 ani și este originar din s. Fârlădeni, raionul Căușeni. El este membrul Grupului de inițiativă AID din Căușeni, dar și membru activ al Consiliului Raional de Participare Căușeni (CRP Căușeni). Alături de colegul său Vasile Savca ... Citeşte mai mult...
Accesări:
Viața bate filmul. Asta o demonstrează povestea lui Anatolii, un bărbat de 45 ani, originar din Chișinău. Mai bine de 15 ani el a lucrat într-o companie în calitate de tehnician la aparate de înaltă performanță. Fiind un bun profesionist în domeniul tehnic, cu o experiență de 20 de ani, el își dorea mult să continue să se perfecționeze în această sferă, însă s-a confruntat cu provocări pe criteriul dizabilității... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ludmila Cabac este din Taraclia și are 29 de ani. Deși este adultă, ea are înălțimea unui copil de 10 ani. Din copilărie tânăra a fost diagnosticată cu o boală rară, numită nanism. Din aceste considerente Ludmila a învățat mai întâi la o școală specială, iar mai apoi a finalizat școala medie de cultură generală din satul natal. Imediat după finalizarea studiilor la școală, tânăra își dorea o activitate, dar gândul cu ce ar putea să se ocupe și cum se descurcă persoanele de statură mică, o neliniștea mereu. Citeşte mai mult...
Accesări:
Încă de pe băncile școlii Djunara Nuriev visa să devină cosmetolog. Pentru a cunoaște detaliile profesionale și secretele acestei specialități, Djunara a absolvit Școala Profesională de Industrie Ușoară din Chișinău, la specialitatea Cosmetologie, urmând mai apoi cursurile de masaj oferite de Centrul „Spre succes”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ce poate fi mai important decât deschiderea, suportul și implicarea din partea angajatorului, atunci când vorbim despre o angajare de succes? Atunci când nu se face diferență dintre o persoană cu dizabilități și una cu abilități depline. Important ca sarcinile de muncă să fie realizate conștiincios și la timp... Citeşte mai mult...
Accesări:
Marin este un tânăr sociabil, cu un simț al umorului bine dezvoltat. El a finisat studiile gimnaziale în localitatea sa de baștină din Soroca. Marin a înțeles în timp că dacă vrea să se dezvolte în plan personal cât și în cel profesional, trebuie să facă primii pași spre o schimbare. Astfel, a decis să treacă cu traiul în Chișinău, unde considera că va avea mai multe șanse de a se realiza... Citeşte mai mult...
Accesări:
La prima vedere, procesul de angajare în câmpul muncii pare a fi un lucru nu foarte complicat. Faci studii, acumulezi experiență în domeniu, creezi un CV impecabil și te prezinți cu brio în fața angajatorului la interviu ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1802
Responsabilitatea, sârguința și dorința mare de a munci pentru a-și ajuta familia, au fost calitățile care l-au determinat pe Dumitru să facă primii pași pentru a fi angajat Citeşte mai mult...
Accesări: 1506
Este o adevărată luptătoare. În cea mai frumoasă perioadă din viața ei, când purta sub inimă cel de-al treilea copil, Taisia a primit o veste zguduitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1438
Visează că-ntr-o bună zi orașul său natal Hîncești va deveni accesibil pentru toți. Consideră că doar prin implicare activă poate schimba ceva la nivel local și o face cu succes de mai mulți ani... Citeşte mai mult...
Accesări: 1230
Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă... Citeşte mai mult...
Accesări: 1959
Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. Citeşte mai mult...

1 - 20 din 52

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2022 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 845612 | Total ieri: 325 | Total azi: 309
PAGINA ÎN SUS