Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Angajare Asistată  »  Istorii de succes
Istorii de succes
Anatolii: „După traumă viața mi-a oferit o nouă șansă!”
Publicat: 19.10.2021   

Viața bate filmul. Asta o demonstrează povestea lui Anatolii, un bărbat de 45 ani, originar din Chișinău. Mai bine de 15 ani el a lucrat într-o companie în calitate de tehnician la aparate de înaltă performanță. Fiind un bun profesionist în domeniul tehnic, cu o experiență de 20 de ani, el își dorea mult să continue să se perfecționeze în această sferă, însă s-a confruntat cu provocări pe criteriul dizabilității.

Anatolii are dizabilitate fizică accentuată, survenită în urma unui accident rutier. După ce a beneficiat de prima sa proteză, el a învățat destul de repede să fac primii pași. Caracterul lui puternic, perseverența și dragostea de viață l-au ajutat mult să se adapteze la noua situație. În plus, fiind tatăl a doi copii minori, el nu avea când să cadă în depresie. Dizabilitatea nu l-a împiedicat pe Anatolii să rămână un exemplu demn de admirat pentru copiii săi și familie, valori deosebit de importante pentru el. Anatolii susține că după traumă a înțeles că viața i-a oferit o nouă șansăCred că este foarte important ca angajatorii să nu aibă frică să angajeze persoane cu dizabilități și să le ofere o posibilitatea să se afirme la locul de muncă.

Până la intrarea în Programul Angajare Asistată, implementat cu succes de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, bărbatul a încercat timp îndelungat să se angajeze în câmpul muncii, dar fără rezultat: „Până m-am angajat prin intermediul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, am lucrat ca șofer – spune Anatolii – Prin cunoscuți am încercat să caut un loc de muncă oficial, dar angajatorii, atunci când aflau despre problema mea de sănătate, mă refuzau politicos, fără să-mi ofere șansa să încerc munca.

Anatolii a aplicat la Programul Angajare Asistată implementat de MOTIVAȚIE în februarie 2021. El a dat dovadă de responsabilitate și perseverență, participând la mai multe ședințe de motivare, de consiliere și de pregătire pentru interviu. Prin intermediul și suportul MOTIVAȚIEI, în luna mai curent Anatolii a fost angajat la compania cu capital străin Oiltech SRL, care se ocupă de producerea protectoarelor pentru țevi.

Acum Anatolii face parte dintr-un colectiv nu foarte numeros, dar prietenos. Bărbatul a devenit mult mai sociabil, mai încrezut în forțele proprii și mulțumit că poate contribui la bunăstarea familiei sale: „La moment activez în calitate de ajutor de operator. În secția mea de producere lucrează încă 5 persoane cu diferite tipuri de dizabilități. Mă împac foarte bine cu colegii de muncă. Oamenii care lucrează aici beneficiază de îmbrăcăminte specializată – spune Anatolii – iar compania ne oferă prânz gratuit”.

La locul de muncă Anatolii a reușit să obțină noi abilități profesionale și să aibă un venit crescut. Munca îi oferă zilnic șansa de a învăța lucruri noi, inovative, progresiste. Totodată, bărbatul a reușit să dezvolte abilități personale ce l-au ajutat să se auto-afirme ca părinte, și membru activ al comunității. La moment, munca sa îi permite să acorde destulă atenție familiei, dar și să se dezvolte în plan profesional: Pentru mine noul loc de muncă a avut un impact important din punct de vedere financiar, fiindcă nu e ușor să ai grijă de 2 copii minori numai din pensie și ajutor social. Acum mă simt o persoană împlinită, iar munca îmi oferă posibilitatea să acord destulă atenție familiei și o întreținere finaniciară de durată”.

Anatolii susține că persoanele cu dizabilități nu trebuie să piardă curajul și să meargă înainte cu fruntea ridicată: „Odată ce ai căpătat dizabilitatea viața ta nu se termină aici – susține optimist Anatolii – Totul abia începe, iar lucrurile frumoase din viața voastră încă urmează”.



Istorii de succes

Accesări:
Angajarea unei persoane cu dizabilități în Moldova este un proces de durată, care implică atât specialistul în angajare asistată, beneficiarul, dar și angajatorul nemijlocit. Uneori, în acest proces complex, se implică activ și membrii familiei persoanei cu dizabilități. Aceasta s-a întâmplat și în cazul Nadejdei... Citeşte mai mult...
Accesări:
Людмила родом из Одессы. Она приехала в Молдову с начала конфликта на Украине. В Кишиневе она живет с двумя детьми, которых она растит сама... Citeşte mai mult...
Accesări:
Поддержка ближнему это то, что нас объединяет как людей в трудную минуту. Мы хотим познакомить вас с историей беженки с Украины, оптимизму которой и силе характера можно только позавидовать... Citeşte mai mult...
Accesări:
Татьяна родом из Молдовы. 20 лет назад она вышла замуж и уехала на Украину. У нее двое детей – сын и дочь... Citeşte mai mult...
Accesări:
Balkan Pharmaceuticals este o companie, care a fost deschisă pentru colaborare cu Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova. Cu suportul Asociației, începând cu luna aprilie a acestui an în cadrul companiei au fost angajate două persoane noi, Petru și Natalia. În prezent ele activează în calitate de operatori în secția de ambalare a produselor medicamentoase. Istoria lor de viață a demonstrat că, în pofida diferenței de vârstă, experienței de muncă și tuturor provocărilor cauzate de dizabilitatea de auz, angajarea de succes este posibilă... Citeşte mai mult...
Accesări:
Orice angajare este meritul tuturor actorilor implicați în acest proces important, dar și complex: persoana cu dizabilități, angajatorul, familia persoanei, dar și specialistul în Angajare Asistată, care depune maxim efort ca persoana să găsească un loc de muncă, care să corespundă abilităților și competențelor sale... Citeşte mai mult...
Accesări:
Istoria Angelei Boz este una fericită în acest sens. Aceasta a absolvit Școala Specială pentru Nevăzători și Slabvăzători din orașul Bălți, iar găsirea unui loc de muncă a rămas doar un vis neîndeplinit mai mulți ani la rând, deoarece Angela a fost nevoită să stea acasă să îndeplinească anumite munci gospodărești pentru a putea în acest mod să îngrijească mama grav bolnavă. În urmă cu patru luni tânăra a venit în Chișinău pentru a beneficia de niște cursuri de reabilitare destinate persoanelor cu dizabilități de vedere... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dumitraș are 24 de ani și este originar din raionul Cantemir. Tânărul și-a făcut studiile la Școala-internat din Hâncești: „După ce am terminat școala – povestește tânărul – vroiam foarte mult să-mi continui studiile la o școală profesională ca să obțin o profesie, după care să-mi găsesc un loc de muncă. Mama însă se temea să mă dea la studii unde învațau copii cu abilități depline, ca starea mea de sănătate să nu se agraveze”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dionisie Cucovici are 36 ani și este originar din s. Fârlădeni, raionul Căușeni. El este membrul Grupului de inițiativă AID din Căușeni, dar și membru activ al Consiliului Raional de Participare Căușeni (CRP Căușeni). Alături de colegul său Vasile Savca ... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ludmila Cabac este din Taraclia și are 29 de ani. Deși este adultă, ea are înălțimea unui copil de 10 ani. Din copilărie tânăra a fost diagnosticată cu o boală rară, numită nanism. Din aceste considerente Ludmila a învățat mai întâi la o școală specială, iar mai apoi a finalizat școala medie de cultură generală din satul natal. Imediat după finalizarea studiilor la școală, tânăra își dorea o activitate, dar gândul cu ce ar putea să se ocupe și cum se descurcă persoanele de statură mică, o neliniștea mereu. Citeşte mai mult...
Accesări:
Încă de pe băncile școlii Djunara Nuriev visa să devină cosmetolog. Pentru a cunoaște detaliile profesionale și secretele acestei specialități, Djunara a absolvit Școala Profesională de Industrie Ușoară din Chișinău, la specialitatea Cosmetologie, urmând mai apoi cursurile de masaj oferite de Centrul „Spre succes”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ce poate fi mai important decât deschiderea, suportul și implicarea din partea angajatorului, atunci când vorbim despre o angajare de succes? Atunci când nu se face diferență dintre o persoană cu dizabilități și una cu abilități depline. Important ca sarcinile de muncă să fie realizate conștiincios și la timp... Citeşte mai mult...
Accesări:
Marin este un tânăr sociabil, cu un simț al umorului bine dezvoltat. El a finisat studiile gimnaziale în localitatea sa de baștină din Soroca. Marin a înțeles în timp că dacă vrea să se dezvolte în plan personal cât și în cel profesional, trebuie să facă primii pași spre o schimbare. Astfel, a decis să treacă cu traiul în Chișinău, unde considera că va avea mai multe șanse de a se realiza... Citeşte mai mult...
Accesări:
Se trezește dimineața la ora 6.00. La 8.00 este deja la muncă și îi întâmpină cu zâmbet pe primii săi clienți. Olimp prestează servicii de multiplicare prin fotocopiere (xerox) în incinta Centrului Multifuncțional din or. Chișinău. Cu suportul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, tânărul a dezvoltat propria mini-afacere. Din banii câștigați el își asigură consumabilele pentru serviciul de xerox, chiria în oraș și cheltuielile pentru viața de zi cu zi... Citeşte mai mult...
Accesări:
La prima vedere, procesul de angajare în câmpul muncii pare a fi un lucru nu foarte complicat. Faci studii, acumulezi experiență în domeniu, creezi un CV impecabil și te prezinți cu brio în fața angajatorului la interviu ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1802
Responsabilitatea, sârguința și dorința mare de a munci pentru a-și ajuta familia, au fost calitățile care l-au determinat pe Dumitru să facă primii pași pentru a fi angajat Citeşte mai mult...
Accesări: 1506
Este o adevărată luptătoare. În cea mai frumoasă perioadă din viața ei, când purta sub inimă cel de-al treilea copil, Taisia a primit o veste zguduitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1438
Visează că-ntr-o bună zi orașul său natal Hîncești va deveni accesibil pentru toți. Consideră că doar prin implicare activă poate schimba ceva la nivel local și o face cu succes de mai mulți ani... Citeşte mai mult...
Accesări: 1230
Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă... Citeşte mai mult...
Accesări: 1959
Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. Citeşte mai mult...

1 - 20 din 52

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2022 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 845611 | Total ieri: 325 | Total azi: 308
PAGINA ÎN SUS