Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Angajare Asistată  »  Istorii de succes
Istorii de succes
Dumitraș: „Fiecare angajat are nevoie de un loc de muncă potrivit”
Publicat: 18.11.2021   

Dumitraș are 24 de ani și este originar din raionul Cantemir. Tânărul și-a făcut studiile la Școala-internat din Hâncești: „După ce am terminat școala – povestește tânărul – vroiam foarte mult să-mi continui studiile la o școală profesională ca să obțin o profesie, după care să-mi găsesc un loc de muncă. Mama însă se temea să mă dea la studii unde învațau copii cu abilități depline, ca starea mea de sănătate să nu se agraveze”.   

Un an de zile tânărul a stat la evidență la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă pentru a găsi un loc de muncă. Cu suportul acesteia, el a absolvit cursurile de 3 luni ca operator la calculator, dar așa și nu a găsit un loc de muncă potrivit: „Am încercat să mă angajez desinestătător la mine în raion în calitate de operator la supraveghere video la un supermarket, dar din păcate nu am fost angajat – a mărturisit tânărul – Am făcut practică timp de o săptămână, dar așa și nu am fost apelat de angajator timp de 2 săptămâni.  Mai târziu deja am aflat că ei au luat o altă persoană în locul meu”.     

Din cauza acutizării stării de sănătate, medicii au impus anumite restricții de muncă pentru Dumitraș. I se recomanda să evite munca la temperaturi ridicate,  munca la înălțime, ridicarea greutăților sau o muncă fizică intensă. Cu toate acestea, dizabilitatea fizică pe care o are Dumitraș nu l-a împiedicat pe tânăr să-și vadă visul împlinit. Sârguința și dorința mare de a găsi un loc de muncă pentru a deveni mai independent, l-au motivat să facă primii pași pentru a fi angajat. Astfel, începând cu luna iulie Dumitraș a devenit beneficiarul Programului de Angajare Asistată implementat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, iar în luna august activa la compania Expres-Salon.

Aceasta a fost prima lui experiență oficială de muncă, iar din primul salariu Dumitraș și-a procurat un ceas de mâină. Cel mai important suport de care a beneficiat tânărul din partea MOTIVAȚIEI a fost faptul că a găsit munca potrivită, care îi aduce nu doar plăcere, dar și un venit lunar stabil: „În cadrul companiei voi lucra în calitate de expeditor internațional. La moment lucrez cu transportatorii, dar voi contacta și agenții economici, care vor avea nevoie de transport – a precizat Dumitraș”.  

Managerul de caz de la MOTIVAȚIE s-a implicat activ de fiecare dată când tânărul a avut nevoie de suport și l-a ajutat să-și sporească încrederea în forțele proprii, chiar și atunci când i s-a acutizat starea de sănătate la locul de muncă în prima săptămână. Angajatorul a remarcat calitățile lui pozitive, dar și motivația enormă de a învăța lucruri noi pe care o avea Dumitraș. Punctual de fire și foarte responsabil, el ușor și-a făcut noi prieteni la locul de muncă. El își onorează cu responsabilitate sarcinile de muncă și se simte fericit pentru că își poate valorifica potențialul de muncă.

Tânărul a beneficiat din partea MOTIVAȚIEI de suport în pregătirea CV-ului și pentru interviul de angajare, la formarea deprinderilor de căutare a unui loc de muncă potrivit și comunicarea cu angajatorul. De asemenea, MOTIVAȚIE i-a donat tânărului un computer ca să-și poată mai ușor onora munca de la domiciliu.

După adresarea laMOTIVAȚIE”, viața lui Dumitru s-a schimbat la 180 de grade. Dacă la începutul programului el era descurajat de refuzurile angajatorilor și nu era suficient de sigur pe forțele proprii, după angajare tânărul a devenit mult mai sociabil, mai încrezut în forțele proprii și mai independent din punct de vedere financiar. Tânărul locuiește la moment cu sora sa mai mică în sat, dar cu timpul ar dori să se mute cu traiul în Chișinău pentru a beneficia de mai multe oportunități. Tânărul dorește pe viitor să-și creeze propria familie și să aibă copii.

Dumitraș consideră că ar fi bine ca angajatorii să-și schimbe atititudinea și să fie mai deschiși pentru angajarea persoanelor cu dizabilități fără experiență de muncă: „Tinerilor, care sunt în căutarea unui loc de muncă, le urez să nu se dea bătuți niciodată și să meargă doar înainte. Bate și ți se va deschide”. 

Sperăm că mesajul lui Dumitraș va ajunge la inimile cât mai multor angajatori. Iar angajatorul din istoria dată va fi un bun exemplu pentru alte companii, care nu vor renunța nicicând la un angajat valoros, chiar dacă acesta întâmpină uneori provocări legate de sănătate.

Dacă știi cu adevărat să apreciezi abilitățile de muncă ale persoanei cu dizabilități, poți să dai de o adevărată comoară – un angajat fidel, care va ridica compania la un nou nivel.

 



Istorii de succes

Accesări:
Angajarea unei persoane cu dizabilități în Moldova este un proces de durată, care implică atât specialistul în angajare asistată, beneficiarul, dar și angajatorul nemijlocit. Uneori, în acest proces complex, se implică activ și membrii familiei persoanei cu dizabilități. Aceasta s-a întâmplat și în cazul Nadejdei... Citeşte mai mult...
Accesări:
Людмила родом из Одессы. Она приехала в Молдову с начала конфликта на Украине. В Кишиневе она живет с двумя детьми, которых она растит сама... Citeşte mai mult...
Accesări:
Поддержка ближнему это то, что нас объединяет как людей в трудную минуту. Мы хотим познакомить вас с историей беженки с Украины, оптимизму которой и силе характера можно только позавидовать... Citeşte mai mult...
Accesări:
Татьяна родом из Молдовы. 20 лет назад она вышла замуж и уехала на Украину. У нее двое детей – сын и дочь... Citeşte mai mult...
Accesări:
Balkan Pharmaceuticals este o companie, care a fost deschisă pentru colaborare cu Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova. Cu suportul Asociației, începând cu luna aprilie a acestui an în cadrul companiei au fost angajate două persoane noi, Petru și Natalia. În prezent ele activează în calitate de operatori în secția de ambalare a produselor medicamentoase. Istoria lor de viață a demonstrat că, în pofida diferenței de vârstă, experienței de muncă și tuturor provocărilor cauzate de dizabilitatea de auz, angajarea de succes este posibilă... Citeşte mai mult...
Accesări:
Orice angajare este meritul tuturor actorilor implicați în acest proces important, dar și complex: persoana cu dizabilități, angajatorul, familia persoanei, dar și specialistul în Angajare Asistată, care depune maxim efort ca persoana să găsească un loc de muncă, care să corespundă abilităților și competențelor sale... Citeşte mai mult...
Accesări:
Istoria Angelei Boz este una fericită în acest sens. Aceasta a absolvit Școala Specială pentru Nevăzători și Slabvăzători din orașul Bălți, iar găsirea unui loc de muncă a rămas doar un vis neîndeplinit mai mulți ani la rând, deoarece Angela a fost nevoită să stea acasă să îndeplinească anumite munci gospodărești pentru a putea în acest mod să îngrijească mama grav bolnavă. În urmă cu patru luni tânăra a venit în Chișinău pentru a beneficia de niște cursuri de reabilitare destinate persoanelor cu dizabilități de vedere... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dionisie Cucovici are 36 ani și este originar din s. Fârlădeni, raionul Căușeni. El este membrul Grupului de inițiativă AID din Căușeni, dar și membru activ al Consiliului Raional de Participare Căușeni (CRP Căușeni). Alături de colegul său Vasile Savca ... Citeşte mai mult...
Accesări:
Viața bate filmul. Asta o demonstrează povestea lui Anatolii, un bărbat de 45 ani, originar din Chișinău. Mai bine de 15 ani el a lucrat într-o companie în calitate de tehnician la aparate de înaltă performanță. Fiind un bun profesionist în domeniul tehnic, cu o experiență de 20 de ani, el își dorea mult să continue să se perfecționeze în această sferă, însă s-a confruntat cu provocări pe criteriul dizabilității... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ludmila Cabac este din Taraclia și are 29 de ani. Deși este adultă, ea are înălțimea unui copil de 10 ani. Din copilărie tânăra a fost diagnosticată cu o boală rară, numită nanism. Din aceste considerente Ludmila a învățat mai întâi la o școală specială, iar mai apoi a finalizat școala medie de cultură generală din satul natal. Imediat după finalizarea studiilor la școală, tânăra își dorea o activitate, dar gândul cu ce ar putea să se ocupe și cum se descurcă persoanele de statură mică, o neliniștea mereu. Citeşte mai mult...
Accesări:
Încă de pe băncile școlii Djunara Nuriev visa să devină cosmetolog. Pentru a cunoaște detaliile profesionale și secretele acestei specialități, Djunara a absolvit Școala Profesională de Industrie Ușoară din Chișinău, la specialitatea Cosmetologie, urmând mai apoi cursurile de masaj oferite de Centrul „Spre succes”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ce poate fi mai important decât deschiderea, suportul și implicarea din partea angajatorului, atunci când vorbim despre o angajare de succes? Atunci când nu se face diferență dintre o persoană cu dizabilități și una cu abilități depline. Important ca sarcinile de muncă să fie realizate conștiincios și la timp... Citeşte mai mult...
Accesări:
Marin este un tânăr sociabil, cu un simț al umorului bine dezvoltat. El a finisat studiile gimnaziale în localitatea sa de baștină din Soroca. Marin a înțeles în timp că dacă vrea să se dezvolte în plan personal cât și în cel profesional, trebuie să facă primii pași spre o schimbare. Astfel, a decis să treacă cu traiul în Chișinău, unde considera că va avea mai multe șanse de a se realiza... Citeşte mai mult...
Accesări:
Se trezește dimineața la ora 6.00. La 8.00 este deja la muncă și îi întâmpină cu zâmbet pe primii săi clienți. Olimp prestează servicii de multiplicare prin fotocopiere (xerox) în incinta Centrului Multifuncțional din or. Chișinău. Cu suportul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, tânărul a dezvoltat propria mini-afacere. Din banii câștigați el își asigură consumabilele pentru serviciul de xerox, chiria în oraș și cheltuielile pentru viața de zi cu zi... Citeşte mai mult...
Accesări:
La prima vedere, procesul de angajare în câmpul muncii pare a fi un lucru nu foarte complicat. Faci studii, acumulezi experiență în domeniu, creezi un CV impecabil și te prezinți cu brio în fața angajatorului la interviu ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1803
Responsabilitatea, sârguința și dorința mare de a munci pentru a-și ajuta familia, au fost calitățile care l-au determinat pe Dumitru să facă primii pași pentru a fi angajat Citeşte mai mult...
Accesări: 1506
Este o adevărată luptătoare. În cea mai frumoasă perioadă din viața ei, când purta sub inimă cel de-al treilea copil, Taisia a primit o veste zguduitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1439
Visează că-ntr-o bună zi orașul său natal Hîncești va deveni accesibil pentru toți. Consideră că doar prin implicare activă poate schimba ceva la nivel local și o face cu succes de mai mulți ani... Citeşte mai mult...
Accesări: 1231
Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă... Citeşte mai mult...
Accesări: 1959
Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. Citeşte mai mult...

1 - 20 din 52

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2022 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 845617 | Total ieri: 325 | Total azi: 314
PAGINA ÎN SUS