Dizabilitatea de auz nu poate fi un impiediment pentru o angajare de succes
Orice angajare este meritul tuturor actorilor implicați în acest proces important, dar și complex: persoana cu dizabilități, angajatorul, familia persoanei, dar și specialistul în Angajare Asistată, care depune maxim efort ca persoana să găsească un loc de muncă, care să corespundă abilităților și competențelor sale.
După o experiență de 15 ani în domeniul cusătoriei la încălțăminte, viața Nataliei s-a schimbat radical în urma unei viroze. Problema de sănătate i-a afectat auzul, fapt care i-a limitat accesul la domeniul de activitate din trecut. Deși a făcut mai multe tentative de a se angaja, ea a fost refuzată pe motiv de dizabilitate. Angajatorii n-au acceptat-o, căci n-au avut suficientă încredere în abilitățile ei de muncă.
Până a găsi locul de muncă adaptat, pentru ea a contat foarte mult susținerea soțului. Prin intermediul MOTIVAȚIEI, Natalia a găsit locul de muncă potrivit în cadrul companiei Balkan Pharmaceuticals, care să corespundă necesităților sale. Natalia a menționat că datorită atitudinii deschise și loiale din partea angajatorului, ea se simte bine la locul de muncă, unde își poate valorifica din plin potențialul și unde poate demonstra o productivitate înaltă. După angajare, ea a devenit mult mai încrezută în sine și mai independentă financiar.
Chiar dacă integrarea într-un colectiv nou a fost pentru ea mai dificilă la început, Natalia a dat dovadă de multă sârguință, devotament și a trecut cu bine perioada de adaptare la locul de muncă. Și acest rezultat se datorează deschiderii și intermedierii dintre responsabilă din partea companiei, dna Rodica Boțan: „Dna Natalia e implicată în prezent în procese mai noi din cadrul companiei și e foarte mulțumită că poate face mai multe operațiuni. La început ea a fost mai închisă în sine și avea frică, fiindcă vedea că personalul încadrat la companie muncea foarte repede. Cu timpul dna Natalia a acumulat suficientă experiență. Dacă te porți amabil cu persoana, ea foarte repede se deschide și se încadrează ușor la locul de muncă – a menționat responsabila în secția în care activează Natalia”.
Parteneriatul stabilit de MOTIVAȚIE și ANOFM duce la rezultate frumoase, care s-au soldat cu angajarea în câmpul muncii a două persoane cu dizabilitate de auz.