Suport la angajare

Cristina, angajată cu suportul MOTIVAȚIEI: „Nu renunța la visul tău de a fi angajat!”

Călătoria lui Sergiu: de la provocări la succes în angajare

Suportul în angajarea asistată, oferit de MOTIVAȚIE persoanelor cu dizabilități, în viziunea unui părinte

MOTIVAȚIE a împlinit visul lui Nicolae de a fi angajat

Integrarea în colectiv – primul pas pentru o angajare de succes

Motivația de a lucra învinge orice stereotip!

Fiecare persoană merită să primească o șansă ca să-și valorifice potențialul de muncă

Povestea de viață a lui Mihai – un exemplu de curaj, demnitate și devotament

Cătălina, angajată cu suportul AMM: „Îmi este plăcut să revin la muncă, unde simt aprecierea clienților cât și a colectivului de muncă”

Mihai: „Este important ca angajatorilor să nu le fie frică să angajeze persoanele cu dizabilități”

Se scoală dimineața devreme, își pregătește micul dejun și merge la oficiul Asociației pentru a ajuta alte persoane cu dizabilități, cetățeni ai RM și Ucrainei. Tânărul are 21 ani și este originar din Chișinău.

Andrei Sîmboteanu, manager resurse umane în cadrul companiei OILTECH S.R.L.: „Am învățat să găsesc soluții, dar nu scuze ca să angajăm persoanele cu dizabilități”

Datorită „CORE Support finanțat de IM Swedish Development Partner”, în primele 3 luni ale acestui an 9 persoane cu dizabilități au fost angajate pe piața liberă a muncii, 50 de reprezentanți ai companiilor au fost contactați pentru a oferi locuri de muncă persoanelor cu dizabilități și 11 instituții publice au fost evaluate din perspectiva accesibilității.

Dizabilitatea de auz nu poate fi un impiediment pentru o angajare de succes

Orice angajare este meritul tuturor actorilor implicați în acest proces important, dar și complex: persoana cu dizabilități, angajatorul, familia persoanei, dar și specialistul în Angajare Asistată, care depune maxim efort ca persoana să găsească un loc de muncă, care să corespundă abilităților și competențelor sale. 

Acomodarea graficului de muncă – un prim pas spre o angajare de succes

De regulă, angajarea unei persoane cu dizabilități în Moldova este un proces de durată, care implică atât specialistul în angajare asistată, beneficiarul, dar și angajatorul nemijlocit. Uneori, în acest proces complex, se implică activ și membrii familiei persoanei cu dizabilități. Aceasta s-a întâmplat și în cazul Nadejdei.