Suportul în angajarea asistată, oferit de MOTIVAȚIE persoanelor cu dizabilități, în viziunea unui părinte
Cu sprijinul Fondation de France, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova continuă să îmbunătățească calitatea vieții persoanelor cu dizabilități din Republica Moldova prin încadrarea lor în câmpul muncii. Și asta datorită proiectului „Incluziune și solidaritate!”, implementat cu succes în acest an de MOTIVAȚIE. Cu suportul organizației, Cristian este unul din tinerii asistați in procesul de angajare, unul dificil pe alocuri din cauza reticenței angajatorilor, cu o diagnoză care lasă aparent puține șanse la angajare beneficiarului proiectului. Totodată, de suport în angajare beneficiază nu doar persoana cu o anumită dizabilitate, dar și familia acestuia. Astfel, am hotărât să realizăm un dialog cu Ludmila, mama lui Cristian, care ne-a povestit cu lux de amănunte și emoții, despre cum s-a îmbunătățit viața fiului său după angajare și cum ea a văzut ca părinte procesul de angajare.
„Băiatul meu are 23 ani. După absolvirea școlii de meserii el a făcut practica la o fabrică de producere a încălțămintei din capitală, unde a fost ulterior angajat ca să verifice produsele după fabricare. Dizabilitatea lui Cristian se manifestă prin probleme de exprimare și de memorie. El are deficiență de vorbire și reținere intelectuală. Desigur, ca mamă înțeleg foarte bine ce vrea să-mi spună fiul, dar, pentru că se exprimă mai greu și pronunță cuvintele nu prea clar, alte persoane din afara familiei ar putea să nu îl înțeleagă – a mărturisit Ludmila, mama tânărului”.
Ludmila, cu ce dificultăți v-ați confruntat?
Familia noastră s-a ciocnit cu diverse obstacole în calea angajării lui Cristian. După mai multe încercări eșuate nu credeam că va fi posibilă angajarea lui, dar temporar, pentru perioada verii cu eforturile comune ale familiei și a specialistului în angajare asistată s-a decis angajarea lui Cristian la o crescătorie de animale. Cristian a fost ghidat la vreo 3-4 interviuri de angajare, asistat de specialista MOTIVAȚIEI. Am înțeles că angajatorii sunt diferiți, sunt și acei care sunt mai reticenți față de angajarea persoanelor cu dizabilități, în special cu o dizabilitate intelectuală. Totuși, am găsit și angajatori deschiși și motivați de a-i oferi o șansă. Spre ei ne punem speranțe pentru viitor.
Cum s-a schimbat viața lui Cristian după angajare?
Pentru Cristian acest loc de muncă este încă o confirmare că are nevoie de socializare, iubește să comunice, să lege noi prietenii. Deși unele cuvinte complicate nu le poate pronunța și îi vine mai greu să povestească și să scrie, el se exprimă într-un limbaj mai simplu și colegii îl înțeleg.
Ca mamă m-am bucurat să observ și să îmi confirm din nou că angajarea și timpul ocupat îl face mult mai organizat, mai responsabil și punctual. În fiecare dimineață el se scoală mai devreme ca să ajungă la timp la locul de muncă. Mă bucur că există așa organizații ca MOTIVAȚIE, care ajută copiii noștri să-și găsească un loc de muncă. Cristian are 3 surori și un frate mai mic. Comunicarea lui este una foarte caldă și prietenoasă în familie.
Datorită implicării echipei de la MOTIVAȚIE, în prezent Cristian are o ocupație temporară, în plus familia are un scop bine definit, în care tînărul este susținut de către MOTIVAȚIE să lucreze în domeniul anterior.
Reamintim că în cadrul proiectului „Incluziune și solidaritate!” au fost angajate 5 persoane cu dizabilități.
Acest articol a fost elaborat în cadrul proiectului „Incluziune și solidaritate!”, implementat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova cu sprijinul Fondation de France.
