Povestea de viață a lui Mihai – un exemplu de curaj, demnitate și devotament
.jpg){kind=logo}
Cum poate o companie să câștige un angajat responsabil și motivat să muncească, care, în timp, să aducă beneficii companiei? Acest fapt ar fi realizabil prin valorificarea potențialului tuturor persoanelor, inclusiv a celor cu dizabilități.
Istoria lui Mihai ne demonstrează că, atunci când există dorință, inevitabil apar schimbările spre bine. Mihai are 58 de ani și este originar din Chișinău. Are o poftă de viață de invidiat și o energie care inspiră și alți oameni. Cea mai mare bogăția a lui sunt cele două fiice și un nepot.
Cu suportul MOTIVAȚIEI, în luna iulie 2023 bărbatul a fost angajat în cadrul Întreprinderii cu Capital Străin OILTECH S.R.L. (în continuare Oiltech) în calitate de operator în secția de reciclare. Compania este foarte deschisă și orientată spre susținerea și promovarea potențialului angajaților săi. Totodată, aceasta oferă angajaților săi un șir de facilități, printre care prânzul gratuit în cantina organizației, uniforma specială de serviciu și transportul companiei, care aduce angajații companiei din regiunile Anenii Noi și Orhei. În trecut Mihai a activat timp de 15 ani în serviciul de pază, până când a simțit necesitatea să-și schimbe activitatea, care să îi aducă un venit mai bun, iar munca să fie una mobilă.
La vârsta de aproape un an, în urma unui incendiu Mihai s-a ales cu arsuri profunde cu urmări pentru întreaga viață. Aspectul fizic afectat a determinat refuzul multor angajatori odată ce îl vedeau și privarea acestuia de posibilitatea de a-și demonstra capacitățile, spunându-i din start că funcția dată nu mai este vacantă.
Mihai, cum a trecut acomodarea dvs. în prima zi de muncă?
În ziua respectivă am intrat atât de bine în ritm, că am finisat munca odată cu ceilalți lucrători la sfârșitul turei. Mi-a plăcut faptul că domnul Andrei Sîmboteanu, manager resurse umane în cadrul Oiltech, a avut încredere în mine și mi-a oferit șansa să încerc munca pentru câteva ore, ca să văd dacă mi se potrivește. Colegii mi-au arătat în ce constă lucrul, la ce să atrag atenția, iar, cu timpul, am deprins munca cu echipamentul. Dacă la început am avut un soi de frică să apăs pe butoane, acum, însă, mă simt ca peștele în apă. Cu colegii am o comunicare prietenoasă, cu umor și voie bună. Mulțumesc din suflet managerului meu de caz de la MOTIVAȚIE, Olga Morari, care printr-un apel telefonic mi-a schimbat viața.
Chiar dacă colegii mei de muncă la început au atras atenția la înfățișarea mea, nimeni din ei nu m-a întrebat „Ce s-a întâmplat?” și au fost foarte deschiși și primitori. În cadrul colectivului nostru mai sunt angajate și alte persoane cu dizabilități.
Din punct de vedere fizic, mi-a fost mai greu să mă adaptez la noul loc de muncă prima perioadă, dar cu timpul nu mai oboseam atât de mult. Lucrul mi-a întărit rezistența fizică și m-a ajutat să fiu mai activ și mai productiv.
Cum s-a schimbat viața dvs. după angajare?
În primul rând, am scăpat de datorii – spune râzând Mihai – fiindcă în ziua de azi este imposibil să trăiești dintr-o pensie.
Cu compania Oiltech , MOTIVAȚIE are o colaborare strânsă din 2017, care a adus rezultate frumoase prin angajarea persoanelor cu dizabilități, care astăzi au un venit stabil și sunt mai independente financiar. MOTIVAȚIE apreciază deschiderea companiei pentru procesul de angajare a tuturor persoanelor dornice și apte să muncească, iar persoanele cu dizabilități nu sunt o excepție în acest sens. Un loc de muncă potrivit poate nu doar să schimbe viața unui om, dar și să aducă beneficii pentru întreaga societate, creând un mediu prietenos și incluziv.
Prin intermediul proiectului „Solidaritate cu Ucraina”, implementat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova cu suportul financiar al Mercy Corps, a fost oferit suport în angajare pentru 3 persoane cu dizabilități.
