Publicații

Maria – femeia care inspiră prin motivația de a munci

Maria, cum a fost pentru tine experiența de încadrare în câmpul muncii?

Mereu mi-a plăcut să lucrez cu oamenii. Am fost specialistă în recrutare în secția resurse umane din cadrul unei companii străine, unde am ajutat alte persoane, inclusiv cele cu dizabilități, să-și găsească un loc de muncă.

La întrebarea mea, câți tineri specialiști deja „au trecut prin mâna ei”, Maria spune zâmbind că au fost mulți și deja le-a pierdut numărul. Maria a povestit că la fostul loc de muncă și-a descoperit darul de a vorbi cu alți oameni și de a-i motiva. Cum te-ai simțit la companie?

Acolo am avut o interacțiune amplă cu oamenii și am redescoperit în mine mai multe calități de a simți și a înțelege oamenii. M-au ajutat foarte mult și studiile în psihologie. Veneam la muncă cu o satisfacție deosebită că pot ajuta alți oameni. Aveam așa o dorință mare de a munci încât nu mă speria nici faptul că lucrul era destul de departe de zona în care locuiam. Ca să ajung la destinație eram nevoită zilnic să schimb de 3 ori transportul public.

Ai avut vreodată provocări legate de angajarea în câmpul muncii?

Mereu am fost o fire punctuală și responsabilă, cred că de aceea nu m-am confruntat cu astfel de greutăți. Mereu am avut noroc de angajatori deschiși și responsabili, care m-au abordat din prisma abilităților, a competențelor profesionale și a motivației de a munci.

Care crezi că este succesul unei angajări de succes?

Cred că este foarte important să-ți faci lucrul cu dedicație și plăcere. Încrederea în sine cred că este la fel una din calitățile apreciate de angajator și echipă.

Maria a participat la o sesiune de instruire și motivare pentru persoanele cu dizabilități din Republica Moldova privind incluziunea pe piața muncii, organizată recent de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova în cadrul programului „Războiul din Ucraina: Răspuns și recuperare incluzivă la inițiativa organizațiilor persoanelor cu dizabilități (Faza 2)”. În cadrul instruirii participanții au învățat cum să comunice și să se prezinte eficient la un interviu de angajare. Având deja o experiență bogată de lucru, Maria a povestit că i-a plăcut să-și împărtășească experiența sa profesională cu participanții pentru a-i motiva.

De ce crezi că este important ca persoanele cu dizabilități să-și cunoască drepturile?

Cred că este important pentru fiecare persoană în calitate de angajat să-și cunoască nu doar drepturile, dar și obligațiile. Dacă ești o persoană cu dizabilități nu ar trebuie să aștepți o abordare mai special de la ceilalți. Dacă vrei să fii apreciat în colectiv la nivel cu ceilalți, trebuie să ceri în primul rând de la tine un grad înalt de implicare și profesionalism, indiferent dacă ai sau nu o dizabilitate. Din păcate, pentru multe persoane cu dizabilități din Moldova constituie o provocare să se integrează la un loc de muncă din variate motive.  

Ce mesaj ai avea în acest context către angajatori?

Aș dori ca angajatorii din Republica Moldova să atragă atenția în primul rând la capacitățile profesionale ale persoanelor cu dizabilități, la gradul lor de motivație de a învăța ceva nou, nu atât la aspectul lor fizic. Personal am beneficiat de multă încredere și încurajare din partea angajatorilor, ceea ce m-a determinat să las fricile și să merg înainte.

Programul „Războiul din Ucraina: Răspuns și recuperare incluzivă la inițiativa organizațiilor persoanelor cu dizabilități (Faza 2)”, este implementat cu asistența financiară a partenerului de finanțare CBM și Fondului European al Dizabilități.