Mai informați privind dreptul la muncă

Ce presupun serviciile de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități, de ce este importantă susținerea persoanei la fiecare etapă de angajare, inclusiv în procesul de monitorizare post angajare și cum poate fi depășită frica legată de angajare în câmpul muncii? La mijlocul săptămânii echipa MOTIVAȚIEI a organizat o sesiuni de instruire și motivare pentru persoane cu dizabilități băștinașe, beneficiari ai Asociației, privind incluziunea pe piața muncii. Timp de o oră și jumătate participanții au făcut schimb de experiență privind provocările legate de angajarea persoanelor cu necesități speciale, fără experiență de lucru. Participanții au fost instruiți de către expertele MOTIVAȚIEI la ce să atragă atenția în timpul studierii anunțurilor de angajare.
Ecaterina Zubcov, specialistă în Angajare Asistată în cadrul Asociației, a menționat în cadrul activității că perioada de probă este o etapă foarte importantă și avantajoasă atât pentru angajat, cât și pentru angajator: „Atunci când discutăm cu angajatorii ca Asociație, încercăm să-i motivăm să ofere o șansă beneficiarilor ca să-și poată demonstra abilitățile de muncă, că pot fi angajați responsabili. Investirea în abilitățile de muncă a persoanelor cu dizabilități este un pas important pentru noi ca societate”.
Trainingul a fost organizat de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova în cadrul programului „Războiul din Ucraina: Răspuns și recuperare incluzivă la inițiativa organizațiilor persoanelor cu dizabilități (Faza 2)”. Programul are ca obiective: advocacy pentru un răspuns umanitar incluziv, răspunsul umanitar la criza refugiaților din Ucraina și acțiuni de suport pentru organizații ale persoanelor cu dizabilități și persoanele cu dizabilități.
Programul „Războiul din Ucraina: Răspuns și recuperare incluzivă la inițiativa organizațiilor persoanelor cu dizabilități (Faza 2)”, este implementat cu asistența financiară a partenerului de finanțare CBM și Fondului European al Dizabilități.



