Trei luni, un CV și un angajator care a spus „Da”
Trei luni. Atât i-a luat lui Eugen să treacă de la nesiguranța căutării unui loc de muncă la bucuria de a semna primul său contract de muncă.
La 23 de ani, tânărul din Chișinău își dorea ceea ce își doresc mulți tineri aflați la început de drum: să își valorifice cunoștințele, să fie independent financiar și să își construiască un viitor. Însă, având o dizabilitate de vedere, găsirea unui angajator dispus să îi ofere această șansă s-a dovedit a fi o provocare.
În februarie 2026, Eugen a devenit beneficiar al Serviciului de Angajare Asistată al Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova. Alături de Olga Morari, specialistă în angajare asistată, și-a actualizat CV-ul, a identificat locuri de muncă potrivite și s-a pregătit pentru procesul de angajare. Totodată, participarea la o sesiune de informare și motivare organizată de Asociație l-a ajutat să înțeleagă mai bine procesul de integrare pe piața muncii, să se pregătească pentru interviuri și să capete mai multă încredere în propriile forțe.
„Olga m-a ajutat să-mi elaborez un nou CV și să identific un loc de muncă potrivit. Acest sprijin m-a ajutat să nu renunț și să continui să caut oportunități”, spune Eugen.
Perseverența și sprijinul primit și-au arătat roadele după aproximativ trei luni. Compania Velenex SRL i-a oferit șansa de a demonstra ce poate, invitându-l la o discuție și, ulterior, angajându-l în funcția de arhivar de documente.
Pentru ca Eugen să își poată desfășura activitatea în condiții sigure, angajatorul a adaptat sarcinile de lucru în funcție de necesitățile sale individuale, astfel încât să nu fie nevoit să ridice greutăți mai mari de patru kilograme. Este un exemplu care demonstrează că acomodarea rezonabilă a locului de muncă poate contribui la integrarea cu succes a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.
„Angajarea m-a ajutat să devin mai organizat și mai independent financiar. Simt că pot contribui și că am un rol activ în societate”, afirmă el.
Astăzi, Eugen are mai mult decât un loc de muncă. Are încrederea că poate contribui, că își poate construi propriul drum și că dizabilitatea nu îi definește potențialul. Istoria lui arată că sprijinul potrivit, perseverența și deschiderea angajatorilor pot transforma o căutare dificilă într-un nou început.
Această publicație este realizată cu suportul financiar al Agenției Suedeze pentru Dezvoltare și Cooperare Internațională (Sida) prin IM Swedish Development Partner. Sida sau IM nu sunt responsabile pentru conținutul prezentat și nu împărtășesc neapărat opiniile exprimate.
