Un loc de muncă incluziv – oportunități de angajare pentru fiecare persoană
.png){kind=logo}
O cultură organizațională puternică la locul de muncă începe cu clarificarea reciprocă a așteptărilor, atât din partea angajatorului, cât și angajatului. Această afirmație este valabilă și în cazul integrării în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități. Angajatorul trebuie să cunoască necesităților lor specifice legate de dizabilitate, ca să se asigure că a creat toate condițiile necesare la locul de muncă pentru siguranța și confortul acestora.
La data de 11 aprilie la oficiul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova s-a desfășurat activitatea de informare și sensibilizare „Angajarea persoanelor cu dizabilități: oportunități și beneficii pentru afacerea dumneavoastră” la care au participat mai mulți angajatori. Reprezentanții companiilor, prezenți la activitate, au făcut cunoștință cu etapele Serviciului social de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități și oportunitățile pe care le poate oferi acest serviciu angajatorilor deschiși pentru a integra în câmpul muncii persoane cu dizabilități. În cadrul activității, participanții s-au familiarizat cu modalitatea de susținere pentru angajatori din partea statului în adaptarea locului de muncă a persoanelor cu dizabilități. Totodată, companiile prezente au aflat despre cele mai importante aspecte ce țin de procesul de recrutare și angajare a persoanelor cu dizabilitate. La finele activității s-a pus accent pe importanța oferirii șansei pentru fiecare persoană cu dizabilități fără experiență de muncă de a-și demonstra abilitățile la locul de muncă.
În baza istoriilor de succes, prezentate de Asociație, reprezentanții companiilor au ajuns la concluzia că un angajat cu dizabilități poate contribui ca și fiecare persoană la bunăstarea companiei, dacă are dezvoltate toate abilitățile necesare postului de muncă la care pretinde, iar adaptarea locului de muncă este o investiție de durată, care nu necesită neapărat mari investiții, dar întâi de toate deschidere.
Reamintim că Serviciul social de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități a fost dezvoltat de MOTIVAȚIE din 2013.
Această activitate este realizată în cadrul Suportului instituțional pentru implementarea Planului Strategic al Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, finanțat de IM Swedish Development Partner.
